Le programme « Donnons des sourires aux enfants » est une démarche globale et importante de l'association. Il répond à un quotidien physiquement et moralement difficile, où il est nécessaire de pouvoir offrir des moments de répits aux enfants malades et leurs proches. Des instants qui permettent d'échapper quelques heures, quelques jours, à la maladie, de se ressourcer et de souffler un peu.
Cette démarche se traduit par un ensemble d'actions individuelles et collectives tel que l'offre aux familles de séjours répit adaptés pour faciliter le départ en vacances malgré le handicap ; la proposition de journées découvertes (sortie bateau, baptême de l'air, rencontre avec nos parrains …); l'organisation de rencontre nationale pour partager, échanger et se sentir moins seul dans sa maladie ; le financement de travaux pour apporter de la couleur et de l'humain dans des services hospitaliers ...
En contexte d'urgence, Solidarités International distribue 20L d'eau potable par personne par jour, pour les personnes affectées par des conflits et des catastrophes naturelles, évitant ainsi la propagation des maladies causées par la consommation d'eau non potable. Les enfants sont les plus vulnérables à ces maladies hydriques et à la malnutrition. C'est pourquoi Solidarités International met une attention toute particulière à répondre à leur besoin en eau potable.
Les supports pédagogiques adaptés sur tablette tactile augmentent les compétences de communication, favorisent l’autonomie et soutiennent les apprentissages des enfants avec un handicap intellectuel et des enfants autistes. Ils proposent des solutions innovantes pour enfants à besoins particuliers de façon simple et partageables entre les enfants, leurs parents et les professionnels qui les accompagnent.
Accompagner, améliorer, dédramatiser, rendre l’enfant acteur de son parcours lorsqu’il doit être opéré.
Offrir un cadeau à chaque enfant pour valoriser cette épreuve et souligner son courage !
Notre association est composée de soignants, infirmiers et médecins pour changer le monde hospitalier.
Nos cadeaux sont financés par le recyclage des déchets hospitaliers métalliques (fil de bistouri, lame d’intubation en inox) cette économie circulaire permet ainsi à l’hôpital de faire des économies dans le retraitement de ses déchets et d’améliorer sa politique de développement durable.
Nous avons ensuite crée une application sur tablette « Le Héros c’est toi » pour rendre l’enfant acteur de son parcours vers le bloc opératoire.
Nous incitons aujourd’hui les autres hôpitaux à nous rejoindre pour partager et aller plus loin ensemble. Demain nous souhaitons continuer à développer des projets ludiques, interactifs pour changer le monde hospitalier et améliorer ainsi le soin pour chacun.
Une première association à Rennes et un peu partout maintenant !
Les soignants se mobilisent pour améliorer le vécu de l’enfant et de ses parents lorsqu’il doit être opéré.
Nous distribuons des kits « masques à gommettes » en consultation d’anesthésie et offrons un cadeau à tous les enfants opérés en salle de réveil.
Nous avons ensuite créé un serious game adapté au parcours de l’enfant et de ses parents, « Le héros, c’est toi ! », pour dédramatiser, diminuer l’anxiété et rendre l’enfant acteur de son parcours de soins lorsqu’il doit aller au bloc opératoire.
Nous finançons une partie de nos actions grâce aux recyclages des déchets hospitaliers, cela permet de diminuer le coût de retraitement pour les établissements de santé.
Les Athlètes du bien être by SOJASUN nous soutiennent sur ce projet. Les dons et les mobilisations de tous nous permettrons ensuite de mener à bien nos projets !
Avec les autres hôpitaux et le groupe P’tits Doudous, nous partageons, échangeons, pour améliorer nos prises en charges et accompagner au mieux les enfants et leurs parents.
Nous avons besoin de vous !
Merci.
Ce programme permet d’atténuer l’impact dévastateur de la guerre. Au travers de deux programmes « Apprendre à Grandir » et « Je veux Apprendre », nos bénévoles mobilisés sur place donnent les bases de l’éducation à des enfants de 3 à 13 ans. Ils s’attachent aussi à apporter un soutien psychologique et une présence rassurante.
Retourner à l’école, ne serait-ce que l’espace d’une matinée ou d’une après-midi permet aux enfants de sortir du quotidien de la guerre et d’entrevoir un avenir que la situation actuelle a assombri.
![[Éducation] Améliorer les capacités de lecture des 3-11 ans au Cambodge](http://medias.kmforchange.com/charities/aideetaction/lecture/aideetaction-lecture-header.jpg)
Au Cambodge, 1 enfant sur 4 est en situation possible de décrochage scolaire.
Dans la commune rurale de Sa Ang, beaucoup d’enfants ont de faibles compétences en lecture à l’entrée en CP. Il en résulte des redoublements à répétition et un désintérêt pour l’école qui favorisent leur décrochage scolaire.
Pour améliorer les capacités de lecture des enfants de 3-11 ans dans leur environnement, Aide et Action a développé le projet Bibliothèque Mobile. En se déplacement chaque mois parmi 9 villages, un Tuk Tuk spécialement équipé donnera un accès régulier à des livres et des outils pédagogiques à 1000 enfants et membres de la Commune de Sa Ang.
Votre soutien pour chaque kilomètre permettra de :
• Customiser un Tuk-Tuk en Bibliothèque Mobile
• Equiper la bibliothèque mobile en livres, jeux et matériel pédagogique
• Former un “bibliothécaire” local à l’utilisation de la bibliothèque mobile
• Former les parents à l’utilisation des contenus pédagogiques
• Circuler chaque mois entre 9 villages du district de Sa Ang
• Sensibiliser à l’importance de l’éducation dans les 9 villages
Budget :
• 2000 € pour l’achat et la customisation du Tuk Tuk
• 1000 € pour l’ensemble du matériel pédagogique (livres, jeux, tablettes, etc).
Le projet permet d'offrir des joellettes et ainsi de pouvoir faire participer les handicapés à différentes courses à pied tout au long de l'année
Notre projet s’articule autour de la préparation et de la participation d’un équipage de femmes en situation de handicap psychique à la Régate « Voile en tête ».
« Voile en tête » est une régate inscrite au calendrier de la Fédération Française de Voile. Elle regroupe chaque année une vingtaine de bateaux dont les équipages sont composés de personnes en situation de handicap psychique et/ou mental et d’accompagnants d’établissements spécialisés français et européens.
Depuis sa création en 1992, cette régate a compté des équipages masculins, parfois mixtes. Pour sa 24ème édition à Brest, Christelle Flouron (infirmière et secrétaire de l’ASVE) et moi (Estelle Belhassen qui suis éducatrice sportive et présidente de l’association) nous sommes investies dans la constitution d’un équipage exclusivement féminin (5 femmes en situation de handicap, une skippeuse et nous). Pour des novices, qui ne connaissaient rien à la voile, ce challenge était de taille !
Notre 1ère participation a été un véritable succès, nous avons fini 4ème au classement général. En 2016, avec un bateau qui nous a quelque peu mis en difficulté, nous avons fini 13ème.
Les objectifs que nous nous étions fixés ont été remplis, même dépassés :
- L’un de nos objectifs était de permettre à des femmes en souffrance psychique de bénéficier des bienfaits de la pratique d’un sport :
Les entrainements et la préparation physique ont permis à nos co-équipières de découvrir et de développer des capacités physiques qu’elles ignoraient. Pendant la régate, la compétition et le fait de rivaliser contre des équipages masculins ou mixtes ont été un véritable booster de l’énergie déployée par chacune.
- Un autre objectif était de rompre l’isolement social et reconstituer du lien social : Nos co-équipières sont membres du club de voile de notre commune. Elles participent aux différentes activités et aux croisières organisées.
- Nous souhaitions aussi mettre à l’honneur des femmes en situation de handicap psychique. Notre aventure a été relayée sur plusieurs supports de communication :
- sur les mensuels de notre commune et de la Seine-Saint-Denis
- à travers notre compte Facebook
- sur la VIVREfm, la radio du handicap
- sur internet avec des films retraçant notre parcours
www.dailymotion.com/video/x2r2ye7
https://www.youtube.com/watch?v=WF0atZ3MWwM
https://www.youtube.com/watch?v=UPDhagSvs0o
Nous avons eu l’honneur d’être soutenues par des navigateurs : Claire Pruvot, Florence Arthaud (qui nous a malheureusement quitté depuis), Isabelle Autissier et Yves Le Blevec notre parrain.
Ainsi, au vu de l’intérêt que nous ont témoigné un grand nombre de personnes, nous avons le sentiment que notre aventure a permis de parler de manière positive de la psychiatrie.
Mais notre 1er objectif était le mieux-être psychique de nos co-équipières : leur participation active, leur pratique sportive, leur implication dans les étapes du projet et les nombreuses rencontres ont eu un réel impact sur leur état de santé psychique. Elles ont gagné en confiance en elles, ce qui leur a, par exemple, permis de s’investir au niveau associatif mais aussi professionnel. Ce mieux-être psychique a été observé par leurs médecins-psychiatres, les professionnels qui les suivent, leurs familles et leurs proches.
Cette année, Marseille est la Capitale européenne du sport. C’est dans ce cadre que sera organisée, du 30 septembre au 7 octobre, la 26ème édition de cette régate. Ce projet a d’ores et déjà, reçu le Label Or par la Commission Marseille Provence 2017 !
3 nouvelles co-équipières ont intégré notre équipage. Nous comptons sur vous pour nous donner la chance, cette année encore, de nous laisser porter par le vent et viser le podium !
Rejoignez-nous pour que cette aventure sportive devienne une véritable aventure humaine !
Le vélo triporteur constitue le fer de lance de Biocycle. Ne générant aucune émission directe de gaz à effet de serre, il nous permet de transporter une demi-tonne d’invendus alimentaires chaque semaine. Pour aider encore plus de personnes démunies en récoltant davantage d’invendus alimentaires, Biocycle souhaite acquérir un vélo triporteur supplémentaire.
Notre projet pour 2017:
- Créer un foyer destiné à accueillir les adolescents venant du centre qui poursuivent des études supérieures ou des formations professionnelles.
- Accueillir, alphabétiser et former les mères en détresse des enfants du centre.
Le sport, au cœur de l’éducation populaire, est un droit ouvert à tous !
Vacances sportives, cours de natation, licences, places offertes aux grandes compétitions…
L’éventail de l’offre proposée par le SPF en faveur de l’accès au sport est à la mesure de son ambition : démocratiser ces activités aux vertus reconnues qui, pourtant, cristallisent de fortes inégalités.
It is a project that aims to encourage young people, and particularly girls, from 8 to 14, to learn computer science with having fun and coding games.
The program is co-designed by Capgemini and partners, Cantine Numérique (a digital ecosystem society) and CCO Nantes (a social and digital innovation society). Workshops are free.
Actually, 80 children attended to coding workshop since testing session in june 2016 during Family day "Cap sur le Code".
We provided Guatemalan children of Ciudad Quetzal Community the basic infrastructure conditions to support their development.
This community is located in a marginal area of the country and was flooded by heavy rains in 2014 and the one-room teaching facility was destroyed. With the monthly volunteer contribution of 480 employees and Capgemini matching, we were able to raise in 9 months EU$45K.
On a three day volunteering activity, our team members built 4 classrooms, restrooms, and a perimeter wall and also provided furniture in order to increase the school capability and give children a safe environment.
Looking at the traditional Indian society, girls are given secondary preference in the families.
Add the component of disability; it increases the intensity of discrimination. The underprivileged communities who face further discrimination based on the occupation they are engaged in or the community they are born into or health issues they face –are at a greater risk of negligence and exploit. Enlight works with the girl children of these families and brings to them the opportunities to access quality education.
The project aims to ensure each girl completes minimum 10 years of schooling.
ENLIGHT aims to encompass 10,400 girls from disadvantaged families who are left out from the education journey. These include girl children in difficult circumstances. They have been historically ignored and stigmatized and still prevail to exist in negligence.
Tous les kilomètres courus par les collaborateurs d’ALD Automotive entre le 30 juin et le 18 septembre 2017 et comptabilisés dans l’application «Kilomètre for Change » abonderont, à hauteur de 0,50 € / Km dans la limite de 4 000 €, la collecte des coureurs inscrits à la course « Enfants sans Cancer »* dans le groupe « ALD For Margo ».
Chaque Km parcouru est comptabilisé dans votre compte personnel.
Les fonds collectés permettront de financer deux programmes de médecine de lutte contre le cancer des enfants particulièrement novateurs.
L’association “Imagine for Margo” est une association reconnue d’intérêt général. Elle mène des actions de sensibilisation et de collecte de fonds afin d‘aider la recherche européenne sur des traitements spécifiques, innovants et plus efficaces pour les enfants atteints de cancer. Elle apporte du soutien aux familles et contribue au bien être des enfants hospitalisés.
Alors n’hésitez plus, chaussez vos baskets et courez solidaire ! Go, Fight, Win !
* Evénement organisé par l'association Imagine for Margo le 24/09/17 matin au Domaine de Saint Cloud, parcours au choix de 5km marche, 5km course ou 10 km course, possibilité de venir en famille (animations pour les enfants sur le village).
Les 3 collaborateurs d’Amundi ayant couru le plus de kilomètres entre avril et septembre 2017 seront sélectionnés pour représenter Amundi lors de la course du 24 septembre (challenge ouvert à tous les collaborateurs). L’obligation de collecte individuelle (200 €) de ces 3 collaborateurs Amundi sélectionnés sera prise en charge intégralement par la subvention Give a Hand attribuée à l’association Imagine for Margo (qui organise la course chaque année). Tous les autres participants au challenge verront leur collecte financée par Amundi à hauteur des Km qu’ils auront courus (exemple : 50 Km courus = 25€ financés), dans la limite de la subvention de 2500€ apportée par Amundi. Les 200 € de collecte individuelle peuvent être atteints grâce au don Amundi et en complétant par des dons individuels (vous et votre réseau).
Alors n’hésitez plus, chaussez vos baskets et courez solidaire ! rejoignez-nous sous les couleurs d’Amundi le 24 septembre 2017 ! Go, Fight, Win !
1) Chaque Km parcouru est comptabilisé dans votre compte personnel.
2) Les compteurs seront arrêtés le 15 septembre 2017 et les collaborateurs sélectionnés seront avertis avant la course.
* Frais d’inscription à hauteur de 10€ à la charge de chaque coureur. Evénement organisé par l'association Imagine for Margo le 24/09/17 matin au Domaine de Saint Cloud, parcours au choix de 5km marche, 5km course ou 10 km course, possibilité de venir en famille (animations pour les enfants sur le village). L'intégralité des fonds collectés est affecté à un programme de recherche pédiatrique sélectionné par l'association avec les Instituts de Recherche européens.
- Financer la recherche.
Donner les moyens à des scientifiques de mieux connaitre les tumeurs pour mieux les combattre, permettre aux pédiatres-oncologues de disposer de protocoles innovants spécifiquement développés pour chaque tumeur et améliorant la qualité de la guérison, offrir des portraits moléculaires aux enfants en rechute pour qu’ils bénéficient de la médecine personnalisée.
- Offrir des moments de bien-être aux petits malades.
Un enfant hospitalisé a besoin de rire, de jouer, de créer, de rêver, de garder un lien social avec ce qui faisait son quotidien. Il a besoin de s’évader et d’oublier la maladie entre deux séjours à l’hôpital. Et sa famille a besoin de le voir heureux, de sentir une vraie solidarité autour d’elle.
80 % des fonds recueillis vont à la recherche, 20% au bien-être des enfants malades.
Handicap International works to change perceptions and opens doors to schools for children and young people with disabilities through the promotion of inclusive education.
In practice this requires helping schools and school systems to adapt to the needs each individual child, rather than trying to “fix the child in order to fit the system.”
It also involves convincing parents, teachers, and other students that children with disabilities should be accepted and allowed to attend school alongside their peers.
Participating in this charity challenge, you support the Handicap International inclusive education project in Madagascar.
- Améliorer les conditions de vie, d’ accueil et d’ hospitalisation des petits patients en fournissant des tablettes pré-chargées d’application ludiques et éducatives.
- Faire passer un moment de détente aux enfants hospitalisés
- Diminuer le stress de l’enfant face aux soins prodigués et accompagner le personnel soignant lors de la pratique de ces derniers.
Suivre les hôpitaux déjà équipés et répondre aux besoins des enfants en terme notamment de nouvelles applications.
Ergonomique et adapté à tous les handicaps scolaires, Kolibri est une application web interactive qui abrite des dialogues entre les enfants isolés, des voyageurs aux quatre coins de la planète et des artistes passionnés.
Ils envoient chaque semaine des reportages et répondent personnellement aux questions des enfants. Les rubriques proposées aiguisent leur curiosité, stimulent leur sens artistique et leur concentration.
En 2017, l’association Tout le monde contre le cancer a multiplié les actions pour améliorer le quotidien des malades. Notamment, en organisant des séjours de ressourcement, des temps d’évasion pour se retrouver en famille, se reconstruire et profiter de chaque instant de la vie !
Ces séjours réparateurs sont des moments de répit encadrés par des psychologues et des professionnels de santé. Ils proposent des programmes de thérapie ludique et des groupes de parole pour faciliter le relâchement et l’apaisement au sein des familles de malades ! Vous aussi soutenez l’association pour que toujours plus de familles puissent profiter de ces moments de répit.
Le tournoi est un moyen de collecter des fonds pour des associations caritatives, ce qui en fait un tournoi innovant en comparaison aux autres tournois de rugby organisés en Europe.
Renault
Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde.
Renault a conscience depuis longtemps de sa responsabilité sociale, vis-à-vis de ses salariés, de ses clients et de la planète, et agit en ce sens depuis de nombreuses années.
En effet, « aucune grande entreprise ne peut plus s’intéresser exclusivement qu’à sa performance économique sans se préoccuper de ce qui se passe autour d’elle. Il est de sa responsabilité, mais aussi de son intérêt, de s’investir dans la vie sociale et sociétale des pays où elle est implantée : Carlos Ghosn ).
Des actions innovantes sont menées sur les 4 priorités de la politique RSE : la mobilité durable pour réduire l’impact de l’automobile sur l’environnement, la sécurité routière pour préserver la santé des occupants et des usagers de la route, l’éducation et la diversité afin de contribuer à l’égalité des chances pour tous.
Dans ce dernier domaine, le Groupe Renault a développé une politique Handicap et lancé en 2012 le réseau Handi@renault qui compte aujourd’hui plus de 1 400 membres . Son objectif est de changer le regard sur le handicap en multipliant les opportunités d’échanges entre personnes valides et non valides, pour améliorer la prise en compte du handicap dans l’entreprise et dans la société plus globalement .
Ces raisons expliquent notre soutien pour l’association Dunes d’Espoir dont l’activité s’inscrit en totale cohérence avec les opérations mécénat menées par la Direction de la Responsabilité Sociale.
Renault-Nissan Consulting
Renault-Nissan Consulting est le cabinet de consulting et de formation de l’Alliance Renault-Nissan. Il est reconnu, depuis sa création il y a 27 ans, comme le cabinet de conseil de référence en excellence opérationnelle.
L’ADN : l’excellence opérationnelle
« L’excellence opérationnelle est la capacité d’une entreprise à mettre en œuvre un système de management destiné à l’amélioration permanente de sa compétitivité, en créant toujours plus de valeur pour ses clients, ses employés, ses partenaires et ses actionnaires ».
Expertises métiers
Expérience et relation client
Déploiement de stratégie
Lean manufacturing et supply chain
Lean service et Lean Sigma
Programme de transformation et accélération digitale Innovation et engineering
Chiffres-clés
CA 2015 : 41 millions d’euros (hors Nissan)
Plus de 150 consultants
Six bureaux : Brésil, Espagne, France, Japon,
Roumanie et Royaume-Uni
Plus de 300 clients dans le monde
Chez Meetic, nous voulons créer l’étincelle qui reliera chaque personne célibataire à une autre dans le monde.
Notre mission : relier les gens entre eux. Tout le monde doit écrire sa propre histoire. Tel est notre moteur chaque jour. Tenter de faire se rencontrer des personnes. Des moitiés faites l’une pour l’autre.
Nous mettons tout notre cœur pour que nos membres forment des couples. Nous donnons à nos célibataires la possibilité de rencontrer l’âme sœur.
Cette communauté, c’est notre grande famille. Lorsque nous recevons des lettres de remerciements de couples heureux, nous prenons plaisir à les transmettre à tous nos collègues et à partager ce bonheur.
Niji est une société entièrement dédiée à la transformation numérique des entreprises. Nous accompagnons nos clients, acteurs de l’économie marchande et des services publics, dans l’accélération et la réussite de leur mutation digitale au service de leur stratégie, de leur distribution multicanale et de leur fonctionnement interne.
De l’idée à la réalité, Niji associe dans une même chaîne de valeur conseil en stratégie numérique, ingénierie et conseil technologique, design de services et réalisation logicielle. Présente à Paris, Rennes, Lille et Nantes, Niji est une entreprise créée en 2001 avec un ADN et des valeurs fortes telles que l’authenticité, la transparence, la simplicité, l’expertise, l’excellence sans oublier des valeurs humaines de proximité.
Fondé en 1964, le groupe Up est un groupe international, indépendant dont la maison-mère Up située en France est une coopérative (Scop).
En tant qu’acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), il conçoit et commercialise des produits et services qui facilitent l’accès à l’alimentation, la culture, les loisirs, l’éducation, l’aide à domicile, l’aide sociale mais aussi, il accompagne les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l’animation de dispositifs de stimulation et de fidélité.
Présent dans 17 pays, le groupe Up améliore le bien-être au quotidien de plus de 21,3 millions de personnes.
Ses valeurs (engagement, innovation, solidarité, équité et entrepreneuriat) sont centrées sur l'intérêt collectif.
Elles construisent le groupe depuis plus de 50 ans et sont totalement intégrées au plan stratégique. Leur définition, leur traduction dans les normes et usages sociaux et leur mise en pratique sont issus d'un travail collaboratif.
Le groupe Up soutient le projet Biocycle par l’intermédiaire de son Comité d’entreprise et l’investissement quotidien de ses salariés.
Installé à Nanterre dans les Hauts-de-Seine, Kimberly-Clark est un acteur clé de l'hygiène et de la santé, présent sur des marchés très diversifiés, se décomposant en 2 divisions :
- La Division « Kimberly-Clark Consumer » propose des produits de grande consommation dans le domaine de l'hygiène : les culottes Pull-ups, Drynites, Little Swimmers, les mouchoirs Kleenex et les lingettes Huggies
- La Division « Kimberly-Clark Professional » fabrique et distribue des produits d'hygiène pour l'industrie et les collectivités : essuie-mains, papier toilette, combinaisons, gants, masques....
Kimberly-Clark commercialise ses produits dans plus de 150 pays, possède des unités de production dans plus de 40 pays et emploie 53 000 personnes à travers le monde.
2 unités de production sont implantées en France, à Sotteville-Lès-Rouen (76) et à Villey-Saint-Etienne (54).
Les valeurs de Kimberly-Clark sont le respect, la solidarité et l’engagement. Ces valeurs sont soutenues par l’ensemble des collaborateurs. Kimberly-Clark soutient depuis quelques années le Secours Populaire afin d’apporter de l’aide aux familles en difficultés.
A 50th anniversary is the perfect time to unite employees and empower them to embody the Group’s values of solidarity, team spirit, and, of course, fun!
A double solidarity challenge spanning 4 months, from May 20 to September 20, will mobilize employees in every country and from every business.
So get moving for education and transforming kilometers into donations for csr actions.
3 projects on 3 continents, all supporting education :
- Basic education school built for disadvantaged children in guatemala
- Basic education for girls in disadvantaged families in india
- Introducing children to coding in france
Thanks to move50, 50 000 € in donations will be given in proportion to the number of km dedicated to each project..
Moreover, Capgemini will double the amount of funds distributed to the 3 csr projects if employees successfully share 200,000 #capgemini50 photos or videos featuring the colors of the event.
Amundi se classe 1er acteur européen(1) avec plus de 1 100 milliards d’euros d’actifs sous gestion au plan mondial(2).
Amundi est devenue l’asset manager européen de référence, reconnu pour :
- la performance de ses produits et leur transparence;
- la qualité de la relation avec ses clients fondée sur une approche de conseil dans une vision long terme;
- l’efficacité de son organisation et l’engagement de ses équipes au service des clients;
- l’engagement à prendre en compte les critères de développement durable et d’utilité sociale dans ses politiques d’investissement.
(1) Périmètre Amundi – N°1 en montant total d’actifs sous gestion des sociétés de gestion ayant leur siège social principal situé en Europe Continentale - Source IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2016 sur la base des encours sous gestion à décembre 2015.
(2) Périmètre Amundi - Données au 31 mars 2017.
Créé en 1969, Samsung Electronics est devenu un acteur majeur des technologies numériques avec plus de 200 fililales dans le monde.
L'offre de l'entreprise couvre les appareils électroniques et électro-ménagers (téléviseurs, écrans, réfrigérateurs, machines à laver…) ainsi que des produits de télécommunications mobiles (smartphones, tablettes). Samsung est également un fournisseur majeur de composants électroniques (mémoires DRAM, semi-conducteurs).
La philosophie de Samsung est de consacrer ses technologies et ses ressources humaines à la création de produits et de services de qualité supérieure et contribuer, ainsi, à rendre le monde meilleur.
Dans le cadre de son engagement sociétal, Samsung soutient notamment l’Etoile de Martin, une association qui lutte contre les cancers pédiatriques en participant au financement de la recherche et des actions qui améliorent le bien-être des patients.
CACEIS is a banking group that specialises in providing financial services for institutional investors, management companies and large businesses. With a presence in 12 countries, CACEIS has set the standard in the Asset Servicing sector for over 10 years.
As a socially responsible company, CACEIS has devised a number of initiatives aimed at promoting well-being and quality of life in the workplace. With that in mind, CACEIS is organising its first European charity run at group level. Challenge yourself alongside your European colleagues!
Let’s put our trainers on and run together!
ALD Automotive filiale de la Société Générale est un acteur majeur du marché de la Location longue durée et de la Gestion de Parc automobile.
L’entreprise gère plus de 470 000 véhicules en France et 1 400 000 véhicules à l’international (41 pays couverts) et développe des solutions de mobilités professionelles pour les entreprises de toutes tailles.
Le Groupe, qui associe professionnalisme et qualité de service, compte 6000 collaborateurs dédiés à la satisfaction de ses clients.
Teradata développe des solutions permettant d’entreposer, d’analyser et d’exploiter d’énormes volumes de données afin qu’elles génèrent de la richesse pour ses clients.
Nous procurons aux entreprises les moyens d’atteindre des résultats opérationnels marquants via des solutions et services dans les domaines du BigData et de l’analyse de données.
Teradata permet aux organisations d’exploiter toutes leurs données afin de mieux connaître leurs clients et leur business et se concentrer sur ce qui est réellement important.
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 32,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 245 000 collaborateurs.
Groupe public à vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices des Transports.
A travers ses expériences dans le sport de haut niveau, SOJASUN décide d’aller plus loin et de prendre la parole à travers une plateforme sport appelée « Les Athlètes du Bien-être by SOJASUN », dont l’objectif est d’encourager la pratique sportive, quelle qu’elle soit, auprès du plus grand nombre. Et de faire prendre conscience que « chacun peut être acteur de son bien-être » à son niveau et à travers une équation simple :
[ Sport + Plaisir + Alimentation = Bien-être ]
Dans un contexte où le sport et l’alimentation sont devenus des enjeux de santé publique, Les Athlètes du Bien-être by SOJASUN s’adressent donc à toutes les personnes, sportifs confirmés ou amateurs, assidus ou épisodiques, mais aussi à toutes celles et ceux qui croient en cette équation.
Faire du sport autour d’une alimentation saine, équilibrée et gourmande pour être bien dans son corps, bien dans sa tête.
« Les Athlètes du Bien-être by SOJASUN », c’est aussi l’occasion de suivre les actualités de nos sportifs et organisations sportives préférés !
Société familiale au service des métiers de bouches.
Notre travail consiste à distribuer des matières premières sur la Bretagne et les Pays de Loire.
Les valeurs sociales et morales du groupe nous ont orienté à soutenir un moment pour l’enfance, qui mène une action d’un intérêt général tournée vers les enfants représentant également l’avenir.
SeaBird est une société de conseil qui accompagne les directions Finance, Risque, Actuariat et Métiers des compagnies d’assurance, mutuelles et groupes de protection sociale. Elle intervient en mode projet, en management de transition ou sur la refonte de processus ou d’organisations.
Les valeurs du cabinet sont incarnées par ses collaborateurs et ses dirigeants : Souplesse, Ambition, Expertise et Proximité. SeaBird est également attachée à un certain rôle social de l’entreprise, rôle qui l’a conduite à soutenir des associations humanitaires et à s’engager dans des actions à leur côté.
Triballat Noyal est une entreprise familiale depuis trois générations, basée à Noyal-sur-Vilaine en Bretagne.
L’entreprise allie tradition et innovation pour développer de nouveaux marchés de niche dans les domaines du végétal, de la Bio, des fromages et de la nutrition.
Nos valeurs sont centrées sur le respect des hommes, de la nature et des savoir-faire avec la volonté d’offrir au plus grand nombre des produits sains et équilibrés.
TeamWork est un fournisseur de solutions SAP globales allant du conseil stratégique à l'implémentation. C'est aussi un intégrateur complet en terme d'infrastructures complexes et de bases de données, ainsi qu'au travers de solutions d'outsourcing et d'infogérance. Enfin c'est une solution de gestion de fortune 100% Web conçue spécialement pour les gérants indépendants, family offices et négociants en valeurs mobilières. TeamWork aujourd'hui, c'est 350 collaborateurs implantés à Genève, Paris, Lyon ainsi que dans plusieurs pays européens et internationaux de Chicago jusqu'à Shangai.
TeamWork soutient en France et en Suisse plusieurs athlètes confirmés et talentueux dans les domaines de la Voile et de la Montagne. Des athlètes qui partagent leurs aventures et exploits avec les familles de l'association VML.
Frère et sœur, Astrid et Alexandre ont créé la marque ANGARDE, née d'une volonté commune de proposer un mocassin d'été innovant et éco-pensé, pour elle et lui. ANGARDE signifie « avant-garde » en vieux français. La marque trouve ses racines dans l'espadrille traditionnelle mais propose des modèles modernes, habillés et épurés.
Afin de compenser les besoins en eau nécessaires à la production des toiles de coton de nos modèles, nous nous engageons à soutenir l'ONG SOLIDARITES INTERNATIONAL en redistribuant une partie de nos bénéfices. Pour chaque paire ANGARDE achetée, 20L d'eau potable sont distribués à un enfant en situation d'urgence en Afrique. http://angarde-shoes.com/fr/content/15-ethique-engagements
Imaginé par 5 co-fondateurs passionnés, propulsé par une communauté animée par la même dynamique.
Km for Change, c’est avant tout une équipe passionnée et engagée qui s’est enrichie au fil des mois de profils aux compétences complémentaires. Aujourd’hui elle compte plus de 20 bénévoles.
Km for Change, c’est également l’élan de toute une communauté. Grâce à celles et ceux qui nous ont soutenu pendant notre campagne de financement participatif et qui sont aujourd’hui les ambassadeurs de ce projet.
