Et courir devient un acte solidaire

L'ile aux Enfants

Près de 300 enfants fréquentent notre cantine chaque jour d’école, et nous nous efforçons d’adapter notre cuisine à l'évolution des nombres croissants de repas à préparer

En 2019, nous avons construit un bâtiment avec une vaste cuisine/cantine pour remplacer l’ancienne cuisine devenue trop exiguë.

Aujourd'hui nous souhaitons réaménager notre ancienne cuisine, afin que nos élèves contribuent à l’élaboration des repas de l’école et les éveiller à l’art culinaire… ce serait pour certains, une première approche à une formation professionnelle.

Centre Ressource Cancer

Nous souhaitons sensibiliser les personnes atteintes d’un cancer aux bénéfices d’une pratique régulière d’une activité physique pendant et après les traitements.

Pour cela, nous vous incitons à rester actifs tous les jours. Nous vous invitons à marcher un maximum durant cette semaine du défi. A l’aide de votre téléphone, chaque pas effectué permettra de collecter des euros qui seront reversés à l’association Centre Ressource Lyon.

Nous souhaitons renforcer une culture commune autour de la notion de sport santé. Surtout en y intégrant des repères qui concernent le corps, l’adaptation, le plaisir et les rythmes de la vie. L’activité physique adaptée (APA) peut agir en complément des traitements et impacter de façon significative la qualité de vie, la perception des douleurs, de la fatigue et l’image de soi. Elle permet de promouvoir le bien-être en reprenant le contrôle sur son corps et sur son état de santé.

Mécénat Chirurgie Cardiaque

Le CSE Aubay se mobilise pour soutenir l'association Mécénat Chirurgie Cardiaque en participant à la prise en charge d'un enfant défavorisé souffrant de graves malformations cardiaques.
Aidez-nous à y parvenir en rejoignant notre projet et challenge 2020 en tant que salarié Aubay grâce au code entreprise qui vous sera remis.
Pour chaque kilomètre parcouru,comptabilisé par l'application KM For Change, 1 € sera reversé à l'association Mécénat Chirurgie Cardiaque par le CSE Aubay.
On compte sur vous !

Un Enfant par la main

Depuis 2017, Un Enfant par la Main soutient l’école Terre Nette située sur la Chaîne des Matheux en Haïti, une zone rurale et montagneuse particulièrement isolée. Les 550 enfants de maternelle, primaire et collège scolarisés dans cet établissement sont issus de familles très vulnérables, qui rencontrent de sérieux problèmes d’insécurité alimentaire, mais aussi d’accès à l’eau, d’hygiène et de santé.

Cette année, notre équipe a mené plusieurs projets pour soutenir la communauté de la Chaine des Matheux, et au sein de cette école, nous avons construit ces derniers mois une citerne afin de permettre aux écoliers et enseignants de bénéficier d’un accès à l’eau lorsqu’ils s’y rendent. Libérés de la corvée d’eau qui pouvait leur prendre plusieurs heures par jour, les élèves sont beaucoup plus présents sur les bancs de l’école !

Afin de poursuivre le soutien initié, il est important aujourd’hui d’agir sur les conditions d’hygiène au sein de cet établissement qui ne dispose que d’un bloc sanitaire vétuste. Un Enfant par la Main propose ainsi de construire un nouveau bloc sanitaire composé de toilettes, d’urinoirs, et de points de lavage des mains, afin d’améliorer les conditions sanitaires et d’hygiène des enfants.

Selon l’UNICEF, 272 millions de journées d'école sont perdues chaque année en raison de problèmes de diarrhée, une maladie qui résulte bien souvent d’un manque d’hygiène ou de mauvaises conditions d’accès à l’eau et à l’assainissement. Aidez-nous à changer cela pour les élèves de Terre Nette !

L’eau Minérale Naturelle de Volvic est puisée au Cœur du parc Naturel régional des Volcans d’Auvergne. L’impluvium de Volvic s’étend sur 38km² de forêts et de landes. C’est la zone de filtration des eaux de pluie qui donne naissance à l’eau minérale de Volvic. Tout au long de son parcours à travers un vaste filtre naturel composé de couches volcaniques, l’eau minérale naturelle de Volvic acquiert sa composition minérale et son goût.
Le site d’embouteillage de Volvic s’étend sur une superficie de 125 000m² couverts et 309 000m² découverts, plus de 900 salariés répartis sur 2 sites : Chancet Nature et Chancet Fruits.
Depuis Avril 2020, Volvic est certifiée « neutre en carbone » Produire de façon durable et respectueuse de la planète, c’est tout le sens de cette certification qui reconnait la démarche de Volvic pour réduire son impact sur l’environnement tout au long du cycle de vie des produits. De plus, une certification BCorp en mars 2020, un label exigeant distinguant les entreprises qui répondent aux standards les plus élevés en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de gouvernance.

Le CSE Aubay propose à ses collaborateurs de soutenir l'association Mécénat Chirurgie Cardiaque par la motivation + l'effort + le défi.
Désireux de trouver des projets porteurs de sens et des valeurs de l'entreprise, nous avons adopté cette solution vous permettant d'agir où que vous soyez.
Se connecter à KM for Change c'est faire un acte solidaire chaque jour à son rythme pour un enfant défavorisé souffrant de graves malformations cardiaque.
Marchons ensemble & Soyons solidaires !

Enygea est un groupe expert en solutions d’hygiène mobiles et temporaires : location d’équipements et services associés.
Nos engagements :
- Pour l’accessibilité à l’hygiène pour tous et partout : En offrant à tout un chacun accès à des sanitaires propres et à de l’eau potable. Sur nos marchés cibles : les chantiers et les événements. Vis-à-vis des personnes en situation de handicap ou encore vis-à-vis des femmes par des gammes de toilettes dédiées. Et partout dans le Monde via notre engagement humanitaire en faveur d’associations oeuvrant pour la sanitarisation dans le monde
- Pour une grande responsabilité en matière d’environnement : Enygea s’attache à réduire au maximum l’impact de ses activités en favorisant la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. En 2018, le groupe Enygea obtient la norme 14 001.

La Danone Academy France s’engage à développer ses collaborateurs par l’apprentissage.

Elle organise pour ses salariés des programmes de formation en développant de nouvelles manières d’apprendre autour du « 60-20-10-10 »

Elle développe des pédagogies adaptées intégrant celles du Digital, au service des objectifs d’apprentissage pour développer les compétences des salariés.

Dan Discovery par exemple : le programme d’intégration des nouveaux arrivants en France, porte à cœur les valeurs d’Humanisme, d’Ouverture, de Proximité et l’Enthousiasme qui guident nos comportements et permet de découvrir la culture de DANONE tant en termes de connaissances qu’en terme d’attitudes.