Liste des mécènes

Kersia a pour mission d’améliorer l’alimentation du consommateur final en assurant la sécurité alimentaire sur toute la chaîne, « de la fourche à la fourchette ». Kersia adopte une approche responsable qui prend en compte les enjeux environnementaux et de santé publique.

Kersia propose à tous les acteurs du secteur alimentaire, une approche globale en matière de biosécurité Agricole et alimentaire, grâce à son catalogue complet de produits d’hygiène à valeur ajoutée et de solutions destinées à prévenir tout type de contamination animale et humaine.

Depuis le 1er janvier, Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA- GIP) regroupe plus de 1500 collaborateurs répartis auparavant au sein des activités de production informatique de Crédit Agricole Assurances, Crédit Agricole CIB, Crédit Agricole Technologies et Services et de l'entité SILCA.

Présent sur tout le territoire français avec 17 sites, cette nouvelle entité regroupe près de 80 % de la production informatique du Groupe et dispose d'une gouvernance paritaire entre les Caisses régionales et le Groupe Crédit Agricole S.A.

L'objectif de cette création est de répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le Groupe doit faire face pour renforcer sa position concurrentielle.

Créée en 1919 à Quimper, Finistère Habitat est un office public de l’habitat présent sur l’ensemble du Finistère. Ses 150 collaborateurs œuvrent chaque jour pour apporter la meilleure qualité de service aux locataires.

Finistère Habitat loge près de 17 000 finistériens répartis sur l’ensemble du territoire. Il construit chaque année plus de 250 pavillons ou appartements. Avec plus de 10 500 logements, il se positionne comme un acteur majeur du logement social dans le Finistère.

Finistère Habitat est reconnu par les locataires pour sa qualité de service et s’emploie chaque jour à améliorer l’habitat et le cadre de vie des habitants.

Je marche, tu marches.

Nous sauvons, vous sauvez.

Marchons ensemble avec HappyCulture pour sauver 5 enfants atteints de maladies cardiaques.

L’usine Renault de Flins est la plus ancienne usine de carrosserie-montage du Groupe Renault mais également l’une des plus emblématiques.
En effet, avec Renault ZOE, l’usine de Flins produit, en exclusivité mondiale, le 1er véhicule de grande série conçu dès son origine comme un véhicule électrique à part entière. A cela s’ajoute la place particulièrement qu’elle occupe au sein de l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi puisqu’elle est, avec la Nissan Micra, la 1ère usine d’un des partenaires à avoir lancé sur ses lignes de production un véhicule entièrement conçu par un autre partenaire.

L’usine de Flins place l’homme au cœur de sa stratégie en faisant de la sécurité sa priorité n° 1 pour l’ensemble des salariés et des visiteurs présents sur le site mais également en mettant en œuvre les conditions d’un cadre de travail motivant, notamment au travers d’actions de formation, de reconnaissance ou d’embellissement.
L’usine est également impliquée dans différentes actions RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) pour sensibiliser, valoriser et encourager tout ce qui peut contribuer à l’inclusion sous toutes ses formes, en interne comme au sein de son territoire.
Dans ce cadre, l’usine s’investit tout particulièrement dans la problématique du handicap, notamment par le soutien à des associations.

Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif agricole international créé et dirigé par des agriculteurs français.
Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.

Depuis plus de 45 ans, Moulin Roty aime raconter des histoires, met l’affectif et la qualité au cœur de son activité et de ses créations.

La marque invente des personnages uniques, des doudous, des jeux et des jouets intergénérationnels qui ravissent tous ceux qui ont gardé une âme d’enfant. Chaque création prend vie dans les ateliers de la marque au cœur des Pays de la Loire, grâce à des designers et des couturières passionnés par le monde de l’enfant.

Présent dans plus de cinquante pays, Moulin Roty est une société coopérative et participative qui défend des valeurs humaines de partage, de solidarité et de respect. Nous soutenons l’association Les P’tits Doudous depuis leur création. Nos clients et nos salariés sont particulièrement réceptifs à ce projet collaboratif, qui exige inventivité et créativité permanentes pour bousculer les habitudes.

Within the AXA Group Innovation Unit, AXA Partners is AXA’s global team dedicated to designing tailored solutions combining insurance, assistance and high value services with Business Partners.

We offer an advanced global model, leveraging Credit & Lifestyle Protection and Assistance expertise and assets.
As part of the AXA Group, our 10 000 employees across 40 countries share the same mission: to empower people to live a better life.

Renault
Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde.

Renault a conscience depuis longtemps de sa responsabilité sociale, vis-à-vis de ses salariés, de ses clients et de la planète, et agit en ce sens depuis de nombreuses années.
En effet, « aucune grande entreprise ne peut plus s’intéresser exclusivement qu’à sa performance économique sans se préoccuper de ce qui se passe autour d’elle. Il est de sa responsabilité, mais aussi de son intérêt, de s’investir dans la vie sociale et sociétale des pays où elle est implantée : Carlos Ghosn ).
Des actions innovantes sont menées sur les 4 priorités de la politique RSE : la mobilité durable pour réduire l’impact de l’automobile sur l’environnement, la sécurité routière pour préserver la santé des occupants et des usagers de la route, l’éducation et la diversité afin de contribuer à l’égalité des chances pour tous.

Dans ce dernier domaine, le Groupe Renault a développé une politique Handicap et lancé en 2012 le réseau Handi@renault qui compte aujourd’hui plus de 1 400 membres . Son objectif est de changer le regard sur le handicap en multipliant les opportunités d’échanges entre personnes valides et non valides, pour améliorer la prise en compte du handicap dans l’entreprise et dans la société plus globalement .

Ces raisons expliquent notre soutien pour l’association Dunes d’Espoir dont l’activité s’inscrit en totale cohérence avec les opérations mécénat menées par la Direction de la Responsabilité Sociale.

Renault-Nissan Consulting

Renault-Nissan Consulting est le cabinet de consulting et de formation de l’Alliance Renault-Nissan. Il est reconnu, depuis sa création il y a 27 ans, comme le cabinet de conseil de référence en excellence opérationnelle.

L’ADN : l’excellence opérationnelle
« L’excellence opérationnelle est la capacité d’une entreprise à mettre en œuvre un système de management destiné à l’amélioration permanente de sa compétitivité, en créant toujours plus de valeur pour ses clients, ses employés, ses partenaires et ses actionnaires ».

Expertises métiers
Expérience et relation client
Déploiement de stratégie
Lean manufacturing et supply chain
Lean service et Lean Sigma
Programme de transformation et accélération digitale Innovation et engineering

Chiffres-clés
CA 2015 : 41 millions d’euros (hors Nissan)
Plus de 150 consultants
Six bureaux : Brésil, Espagne, France, Japon,
Roumanie et Royaume-Uni
Plus de 300 clients dans le monde

Présent à Paris, Bruxelles, Luxembourg et Genève, Square est un groupe international de conseil en stratégie & management.

Associé aux laboratoires de recherche des grandes écoles, Square développe depuis 2012 des programmes de Recherche & Développement sur lesquels s’appuient aujourd’hui les communautés d’experts de ses cinq cabinets pour élaborer les offres majeures du groupe.

Afin d’accompagner ses clients dans leur stratégie d’innovation, le groupe a également lancé en 2016 la marque In’Pulse (www.in-pulse.io).

Avec 2,5 % de son chiffre d’affaires consacré à la formation de ses consultants, Square accorde une attention particulière à la progression professionnelle et au bien-être au travail de ses collaborateurs, et figure pour la sixième année consécutive au palmarès établi par l’Institut indépendant Great Place To Work® des "Best Work Places in France".

Assumant pleinement ses responsabilités sociétales, le groupe – qui a obtenu le plus haut niveau de certification attribué par l’organisme EcoVadis – finance chaque année des programmes de recherche médicaux et d’amélioration des conditions de vie des enfants hospitalisés par l’intermédiaire de la Fondation Square pour l’entrepreneuriat, l’enfance et la santé.

VINCI Energies est partenaire performance du bateau Initiatives-Cœur, qui porte les couleurs de
l’association « Mécénat Chirurgie Cardiaque Enfants du monde ». Le bateau s'engage dans de grandes
courses au large pour sauver des enfants : chaque course est l’occasion d’une campagne de
sensibilisation à la cause de Mécénat Chirurgie Cardiaque auprès du grand public.
Durant ces courses, les sponsors s’engagent également à financer par leurs dons des opérations d’enfants souffrant de graves malformations cardiaques.
VINCI Energies renforce ce partenariat en soutenant « Mécénat Chirurgie Cardiaque Enfants du monde » tout au long de l’année à travers des actions qui associent, au-delà de ses 70 000 collaborateurs dans 53 pays, le grand public.

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI
Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures :
la transformation digitale et la transition énergétique.

Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

La marque Tape à l’œil, habille les enfants de 0 à 14 ans et va encore plus loin en s’engageant avec sa Fondation.

La vocation de la Fondation TAO est d’accompagner des projets à destination d’enfants et de jeunes adultes en situation de fragilité, vécus par les collaborateurs Tape à l’œil.

Des actions, des acteurs, pour faire et avancer ensemble.

Notre fondation accompagne la générosité de nos équipes dans des actions concrètes au bénéfice des enfants du monde. Ces actions couvrent trois axes fondateurs :
- Développer leur bien-être : manger, s’habiller, se loger
- Développer leur confiance : créer, rêver, fêter
- Révéler leur talent : apprendre, connaître, construire

En 2017, 243 collaborateurs se sont investis dans la Fondation Tape à l’œil, en portant, en organisant et en participant à des actions concrètes pour près de 2 800 enfants en situation de fragilité qui en ont bénéficié directement.

Chez Tape à l’œil, habiller les enfants est une histoire de passion autour du produit. Il est au cœur de l’entreprise. Nous créons notre style, nous twistons la mode des défilés avec un regard barré et raffiné, pour proposer un vestiaire de dégaines, riche en couleurs et accessible à tous !

Nous aimons nos produits et nous aimons encore plus les enfants qui les portent. Nous croyons que l’énergie du monde de demain repose sur le talent des enfants qui émerge grâce au regard bienveillant de l’adulte !

ENGIE Global LNG is one of the leading LNG players in the world, present in the whole LNG value chain, from liquefaction to regasification as well as marketing and shipping.

A travers ses expériences dans le sport de haut niveau, SOJASUN décide d’aller plus loin et de prendre la parole à travers une plateforme sport appelée « Les Athlètes du Bien-être by SOJASUN », dont l’objectif est d’encourager la pratique sportive, quelle qu’elle soit, auprès du plus grand nombre. Et de faire prendre conscience que « chacun peut être acteur de son bien-être » à son niveau et à travers une équation simple :

[ Sport + Plaisir + Alimentation = Bien-être ]

Dans un contexte où le sport et l’alimentation sont devenus des enjeux de santé publique, Les Athlètes du Bien-être by SOJASUN s’adressent donc à toutes les personnes, sportifs confirmés ou amateurs, assidus ou épisodiques, mais aussi à toutes celles et ceux qui croient en cette équation.
Faire du sport autour d’une alimentation saine, équilibrée et gourmande pour être bien dans son corps, bien dans sa tête.

« Les Athlètes du Bien-être by SOJASUN », c’est aussi l’occasion de suivre les actualités de nos sportifs et organisations sportives préférés !

Acteur de toutes les mobilités, le groupe SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises en France et dans le monde.

Au sein de SNCF Mobilités, Voyages SNCF est l’opérateur de la grande vitesse et du voyage longue distance au service du plus grand nombre.

Grâce à la mobilisation de ses 18900 collaborateurs, Voyages SNCF poursuit ses ambitions pour offrir un nouveau contrat d’expérience à ses clients, au cœur de la conception du service.

Voyages SNCF soutien l’engagement citoyen des salariés et s’engage auprès de l’association Tout Le monde contre le cancer.

Teradata procure aux entreprises les moyens d’atteindre des résultats opérationnels marquants.

Avec un portfolio de solutions analytique pour les entreprises basées sur le cloud, d’architectures et de technologies big data et analytiques de pointe, Teradata libère le potentiel de grandes entreprises.

Société familiale au service des métiers de bouches.
Notre travail consiste à distribuer des matières premières sur la Bretagne et les Pays de Loire.
Les valeurs sociales et morales du groupe nous ont orienté à soutenir un moment pour l’enfance, qui mène une action d’un intérêt général tournée vers les enfants représentant également l’avenir.

ALD Automotive filiale de la Société Générale est un acteur majeur du marché de la Location longue durée et de la Gestion de Parc automobile.
L’entreprise gère plus de 470 000 véhicules en France et 1 400 000 véhicules à l’international (41 pays couverts) et développe des solutions de mobilités professionelles pour les entreprises de toutes tailles.

Le Groupe, qui associe professionnalisme et qualité de service, compte 6000 collaborateurs dédiés à la satisfaction de ses clients.

CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises. Présent dans 12 pays, CACEIS est la marque référence de l’Asset Servicing depuis plus de 10 ans.

En tant qu’entreprise socialement responsable, CACEIS déploie de nombreuses actions visant à favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail. Dans ce cadre, CACEIS organise, pour la 1ère fois, une course solidaire connectée de niveau groupe. Challengez-vous entre collègues d’Allemagne, Angleterre, Belgique, France, Luxembourg, Irlande, Italie, Pays-Bas et Suisse !

Soyons solidaires et chaussons nos baskets !

Créé en 1969, Samsung Electronics est devenu un acteur majeur des technologies numériques avec plus de 200 fililales dans le monde.

L'offre de l'entreprise couvre les appareils électroniques et électro-ménagers (téléviseurs, écrans, réfrigérateurs, machines à laver…) ainsi que des produits de télécommunications mobiles (smartphones, tablettes). Samsung est également un fournisseur majeur de composants électroniques (mémoires DRAM, semi-conducteurs).

La philosophie de Samsung est de consacrer ses technologies et ses ressources humaines à la création de produits et de services de qualité supérieure et contribuer, ainsi, à rendre le monde meilleur.

Dans le cadre de son engagement sociétal, Samsung soutient notamment l’Etoile de Martin, une association qui lutte contre les cancers pédiatriques en participant au financement de la recherche et des actions qui améliorent le bien-être des patients.

Amundi se classe 1er acteur européen(1) avec plus de 1 100 milliards d’euros d’actifs sous gestion au plan mondial(2).
Amundi est devenue l’asset manager européen de référence, reconnu pour :
- la performance de ses produits et leur transparence;
- la qualité de la relation avec ses clients fondée sur une approche de conseil dans une vision long terme;
- l’efficacité de son organisation et l’engagement de ses équipes au service des clients;
- l’engagement à prendre en compte les critères de développement durable et d’utilité sociale dans ses politiques d’investissement.

(1) Périmètre Amundi – N°1 en montant total d’actifs sous gestion des sociétés de gestion ayant leur siège social principal situé en Europe Continentale - Source IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2016 sur la base des encours sous gestion à décembre 2015.
(2) Périmètre Amundi - Données au 31 mars 2017.

Le 50ème anniversaire du groupe est une magnifique occasion de fédérer l’ensemble de nos collaborateurs et leur permettre d’incarner les valeurs de notre groupe : la solidarité, l’esprit d’équipe et le fun évidement.
Comment ? En relevant ensemble un défi solidaire, physique et digital. Un double défi qui va mobiliser l’ensemble des collaborateurs durant 4 mois, du 1er juin au 30 septembre.

Souhaitez la bienvenue au projet MOVE50 !

L’éducation est au cœur du programme solidaire de MOVE50, et le groupe a décidé de retenir 3 projets, implantés sur 3 continents :
- Le financement d’une école primaire au Guatemala
- Encourager l’accès à l’éducation pour jeunes filles marginalisées et handicapées en Inde
- Favoriser l’accès aux programmes informatiques et au codage aux enfants en France

Grâce à l’opération MOVE50, 50 000 € seront reversés proportionnellement au nombre de kilomètres parcourus par cause.
50 000 € supplémentaires seront versés si 200 000 photos ou videos #CAPGEMINI50 sont postés durant les 4 mois de l’opération.

Installé à Nanterre dans les Hauts-de-Seine, Kimberly-Clark est un acteur clé de l'hygiène et de la santé, présent sur des marchés très diversifiés, se décomposant en 2 divisions :
- La Division « Kimberly-Clark Consumer » propose des produits de grande consommation dans le domaine de l'hygiène : les culottes Pull-ups, Drynites, Little Swimmers, les mouchoirs Kleenex et les lingettes Huggies
- La Division « Kimberly-Clark Professional » fabrique et distribue des produits d'hygiène pour l'industrie et les collectivités : essuie-mains, papier toilette, combinaisons, gants, masques....

Kimberly-Clark commercialise ses produits dans plus de 150 pays, possède des unités de production dans plus de 40 pays et emploie 53 000 personnes à travers le monde.
2 unités de production sont implantées en France, à Sotteville-Lès-Rouen (76) et à Villey-Saint-Etienne (54).

Les valeurs de Kimberly-Clark sont le respect, la solidarité et l’engagement. Ces valeurs sont soutenues par l’ensemble des collaborateurs. Kimberly-Clark soutient depuis quelques années le Secours Populaire afin d’apporter de l’aide aux familles en difficultés.

Fondé en 1964, le groupe Up est un groupe international, indépendant dont la maison-mère Up située en France est une coopérative (Scop).
En tant qu’acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), il conçoit et commercialise des produits et services qui facilitent l’accès à l’alimentation, la culture, les loisirs, l’éducation, l’aide à domicile, l’aide sociale mais aussi, il accompagne les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l’animation de dispositifs de stimulation et de fidélité.
Présent dans 17 pays, le groupe Up améliore le bien-être au quotidien de plus de 21,3 millions de personnes.
Ses valeurs (engagement, innovation, solidarité, équité et entrepreneuriat) sont centrées sur l'intérêt collectif.
Elles construisent le groupe depuis plus de 50 ans et sont totalement intégrées au plan stratégique. Leur définition, leur traduction dans les normes et usages sociaux et leur mise en pratique sont issus d'un travail collaboratif.
Le groupe Up soutient le projet Biocycle par l’intermédiaire de son Comité d’entreprise et l’investissement quotidien de ses salariés.

Chez Meetic, nous voulons créer l’étincelle qui reliera chaque personne célibataire à une autre dans le monde.

Notre mission : relier les gens entre eux. Tout le monde doit écrire sa propre histoire. Tel est notre moteur chaque jour. Tenter de faire se rencontrer des personnes. Des moitiés faites l’une pour l’autre.
Nous mettons tout notre cœur pour que nos membres forment des couples. Nous donnons à nos célibataires la possibilité de rencontrer l’âme sœur.
Cette communauté, c’est notre grande famille. Lorsque nous recevons des lettres de remerciements de couples heureux, nous prenons plaisir à les transmettre à tous nos collègues et à partager ce bonheur.

Renault Consulting SAS, désignée commercialement par Renault-Nissan Consulting, est le cabinet de conseil et de formation de l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi. Il est reconnu, depuis sa création il y a 29 ans, comme le cabinet de conseil de référence dans le domaine de l’excellence opérationnelle.

Fort de ses 250 consultants répartis dans des bureaux localisés dans six pays ( France, Espagne, Royaume-Uni, Roumanie, Brésil, Japon, et Inde) Renault-Nissan Consulting propose à ses 300+ clients son expertise en Expérience et relation client, Lean service et Lean Sigma, Déploiement de stratégies, Programme de transformation et accélération digitale, Lean Manufacturing et Supply Chain, Innovation et engineering.

SeaBird est une société de conseil qui accompagne les directions Finance, Risque, Actuariat et Métiers des compagnies d’assurance, mutuelles et groupes de protection sociale. Elle intervient en mode projet, en management de transition ou sur la refonte de processus ou d’organisations.
Les valeurs du cabinet sont incarnées par ses collaborateurs et ses dirigeants : Souplesse, Ambition, Expertise et Proximité. SeaBird est également attachée à un certain rôle social de l’entreprise, rôle qui l’a conduite à soutenir des associations humanitaires et à s’engager dans des actions à leur côté.

Triballat Noyal est une entreprise familiale depuis trois générations, basée à Noyal-sur-Vilaine en Bretagne.
L’entreprise allie tradition et innovation pour développer de nouveaux marchés de niche dans les domaines du végétal, de la Bio, des fromages et de la nutrition.
Nos valeurs sont centrées sur le respect des hommes, de la nature et des savoir-faire avec la volonté d’offrir au plus grand nombre des produits sains et équilibrés.

Niji est une société entièrement dédiée à la transformation numérique des entreprises. Nous accompagnons nos clients, acteurs de l’économie marchande et des services publics, dans l’accélération et la réussite de leur mutation digitale au service de leur stratégie, de leur distribution multicanale et de leur fonctionnement interne.
De l’idée à la réalité, Niji associe dans une même chaîne de valeur conseil en stratégie numérique, ingénierie et conseil technologique, design de services et réalisation logicielle. Présente à Paris, Rennes, Lille et Nantes, Niji est une entreprise créée en 2001 avec un ADN et des valeurs fortes telles que l’authenticité, la transparence, la simplicité, l’expertise, l’excellence sans oublier des valeurs humaines de proximité.

http://www.niji.fr

Frère et sœur, Astrid et Alexandre ont créé la marque ANGARDE, née d'une volonté commune de proposer un mocassin d'été innovant et éco-pensé, pour elle et lui. ANGARDE signifie « avant-garde » en vieux français. La marque trouve ses racines dans l'espadrille traditionnelle mais propose des modèles modernes, habillés et épurés.

Afin de compenser les besoins en eau nécessaires à la production des toiles de coton de nos modèles, nous nous engageons à soutenir l'ONG SOLIDARITES INTERNATIONAL en redistribuant une partie de nos bénéfices. Pour chaque paire ANGARDE achetée, 20L d'eau potable sont distribués à un enfant en situation d'urgence en Afrique. http://angarde-shoes.com/fr/content/15-ethique-engagements

TeamWork est un fournisseur de solutions SAP globales allant du conseil stratégique à l'implémentation. C'est aussi un intégrateur complet en terme d'infrastructures complexes et de bases de données, ainsi qu'au travers de solutions d'outsourcing et d'infogérance. Enfin c'est une solution de gestion de fortune 100% Web conçue spécialement pour les gérants indépendants, family offices et négociants en valeurs mobilières. TeamWork aujourd'hui, c'est 350 collaborateurs implantés à Genève, Paris, Lyon ainsi que dans plusieurs pays européens et internationaux de Chicago jusqu'à Shangai.
TeamWork soutient en France et en Suisse plusieurs athlètes confirmés et talentueux dans les domaines de la Voile et de la Montagne. Des athlètes qui partagent leurs aventures et exploits avec les familles de l'association VML.